- ¿Las calculadoras usan las tablas fiscales oficiales 2025?
- Se basan en las tablas de retención del SAT publicadas para el ejercicio 2025 y en las cuotas IMSS vigentes. Sin embargo, no modelan deducciones personales individuales, regímenes especiales (como RESICO) ni ajustes de fin de año. Siempre verifica el resultado definitivo con el SAT o un contador.
- ¿Cuánto es el aguinaldo mínimo por ley en México?
- La Ley Federal del Trabajo (Art. 87) establece un mínimo de 15 días de salario, pagaderos antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, el monto es proporcional a los días laborados. Los primeros 30 días de UMA del aguinaldo están exentos de ISR (~$3,074 en 2025); el excedente sí se grava.
- ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en 2025?
- Con la reforma a la LFT vigente desde 2023, el mínimo es 12 días desde el primer año de trabajo. A partir del segundo año suma 2 días por año, hasta llegar a 20 días (a los 5 años). Al sexto año se agregan 2 días más por cada 5 años adicionales de antigüedad.
- ¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
- El finiquito incluye lo que te corresponde al final de cualquier relación laboral: días no pagados, vacaciones proporcionales no gozadas, prima vacacional proporcional y aguinaldo proporcional. La liquidación agrega la indemnización constitucional SOLO si el patrón rescinde sin causa justificada: 3 meses de salario integrado + 20 días por año trabajado + prima de antigüedad (12 días/año a partir de los 15 años de servicio).
- ¿Cómo se calcula el sueldo neto en México?
- Al salario bruto mensual se le restan: cuotas IMSS del trabajador (aproximadamente 2.7% del SDI por enfermedad y maternidad + 1.125% por invalidez y vida + 1% INFONAVIT), más el ISR mensual según la tabla SAT del Art. 96 LISR. El resultado es el sueldo neto aproximado. El SDI (Salario Diario Integrado) incluye fracciones proporcionales de aguinaldo y vacaciones, por lo que las cuotas reales pueden ser ligeramente mayores.
- ¿Cuánto se paga la hora extra en México?
- Las primeras 9 horas extras a la semana se pagan al doble de la hora ordinaria. A partir de la décima hora extra en la misma semana, se pagan al triple. Las horas extras son voluntarias y no pueden imponerse; si el patrón las exige, el trabajador puede negarse sin riesgo de sanción.
- ¿Puedo usar el resultado de una calculadora en una demanda laboral?
- No directamente. Las calculadoras son herramientas educativas de referencia. En una demanda laboral ante el Tribunal, los montos se calculan con base en el expediente, el salario diario integrado comprobado y la tabla de la LFT. Para conflictos laborales, acude a PROFEDET (profedet.gob.mx) o consulta a un abogado laboral certificado.
- ¿Cómo sé cuántas semanas cotizadas tengo en el IMSS?
- Consulta tu historial de semanas cotizadas en el portal IMSS Digital (imss.gob.mx) con tu NSS o e.firma, o en la app IMSS Digital disponible en iOS y Android. También puedes acudir a cualquier subdelegación del IMSS con identificación oficial. Las semanas cotizadas son clave para determinar si calificas a la pensión por vejez (mínimo 1,000 semanas bajo la Ley del IMSS de 1997) o a créditos INFONAVIT.