- ¿Las calculadoras usan las tablas fiscales oficiales vigentes?
- El ISR usa la tarifa mensual del artículo 96 de la LISR -- cuota fija del tramo más el porcentaje sobre el excedente, no un porcentaje plano -- junto con el subsidio para el empleo y las cuotas IMSS vigentes. No modelan deducciones personales individuales, regímenes especiales como RESICO ni el ajuste anual. Verifica siempre el resultado definitivo con el SAT o un contador.
- ¿Cuánto es el aguinaldo mínimo por ley en México?
- La Ley Federal del Trabajo (art. 87) establece un mínimo de 15 días de salario, pagaderos antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, el monto es proporcional a los días laborados. Para la retención de nómina, el SAT aplica una exención de hasta 30 UMA ($3,519.30 con la UMA diaria de 2026); el excedente se integra al ingreso gravable del periodo.
- ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?
- Con la reforma a la LFT vigente desde 2023 son 12 días el primer año y dos más cada año hasta el quinto: 14, 16, 18 y 20. A partir del sexto año suben dos días por cada cinco años de servicio -- 22 días de los 6 a los 10, 24 de los 11 a los 15, 26 de los 16 a los 20 -- sin tope máximo.
- ¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
- El finiquito incluye lo que te corresponde al terminar cualquier relación laboral: días no pagados, vacaciones proporcionales no gozadas, prima vacacional proporcional y aguinaldo proporcional. La liquidación agrega la indemnización constitucional SOLO si el patrón rescinde sin causa justificada: 3 meses de salario integrado más 20 días por año trabajado, más la prima de antigüedad (12 días por año, con la base topada a dos salarios mínimos). Ojo con un error frecuente: el requisito de 15 años de servicio aplica a la renuncia voluntaria; en un despido la prima se paga sin importar la antigüedad.
- ¿Cómo se calcula el sueldo neto en México?
- Al salario bruto mensual se le restan: cuotas IMSS del trabajador (aproximadamente 2.7% del SDI por enfermedad y maternidad + 1.125% por invalidez y vida + 1% INFONAVIT), más el ISR mensual según la tabla SAT del Art. 96 LISR. El resultado es el sueldo neto aproximado. El SDI (Salario Diario Integrado) incluye fracciones proporcionales de aguinaldo y vacaciones, por lo que las cuotas reales pueden ser ligeramente mayores.
- ¿Cuánto se paga la hora extra en México?
- Las primeras 9 horas extras a la semana se pagan al doble de la hora ordinaria. A partir de la décima hora extra en la misma semana, se pagan al triple. Las horas extras son voluntarias y no pueden imponerse; si el patrón las exige, el trabajador puede negarse sin riesgo de sanción.
- ¿Puedo usar el resultado de una calculadora en una demanda laboral?
- No directamente. Las calculadoras son herramientas educativas de referencia. En una demanda laboral ante el Tribunal, los montos se calculan con base en el expediente, el salario diario integrado comprobado y la tabla de la LFT. Para conflictos laborales, acude a PROFEDET (profedet.gob.mx) o consulta a un abogado laboral certificado.
- ¿Cómo sé cuántas semanas cotizadas tengo en el IMSS?
- Consulta tu historial de semanas cotizadas en el portal IMSS Digital (imss.gob.mx) con tu NSS o e.firma, o en la app IMSS Digital disponible en iOS y Android. También puedes acudir a cualquier subdelegación del IMSS con identificación oficial. Las semanas cotizadas son clave para determinar si calificas a la pensión por vejez (mínimo 1,000 semanas bajo la Ley del IMSS de 1997) o a créditos INFONAVIT.