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Celebración religiosa a la patrona de México; no es descanso obligatorio. El 12 de diciembre millones de fieles peregrinan a la Basílica de Guadalupe en la Ciudad de México. Aunque es una de las fiestas religiosas más importantes, no es día de descanso obligatorio según la ley laboral. Aquí te explicamos qué se celebra el 12 de diciembre, su origen, si es día de descanso obligatorio conforme a la Ley Federal del Trabajo y cómo se vive esta fecha en México.
Importante
Referencia orientativa
El 12 de diciembre millones de fieles peregrinan a la Basílica de Guadalupe en la Ciudad de México. Aunque es una de las fiestas religiosas más importantes, no es día de descanso obligatorio según la ley laboral.
No es descanso obligatorio. Aunque es una fecha importante, no aparece en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como descanso obligatorio, por lo que las empresas no están obligadas a otorgar el día libre ni a pagar salario adicional, salvo que el contrato colectivo lo establezca.
En México, día de la virgen de guadalupe se vive de forma particular. El 12 de diciembre millones de fieles peregrinan a la Basílica de Guadalupe en la Ciudad de México. Aunque es una de las fiestas religiosas más importantes, no es día de descanso obligatorio según la ley laboral. Las tradiciones varían por región, pero la fecha forma parte del calendario cultural y cívico del país, y suele aprovecharse para reuniones familiares, actos escolares o ceremonias oficiales.